FRANCHINA RECRUTEMENT
Recrutement de cadres et dirigeants - IT & Ingénierie
Votre partenaire de confiance pour vos recrutements techniques
Ingénieur en Mécanique de formation avec une expérience avérée en cabinet de recrutement, je dispose d'une connaissance profonde et d'une expertise sur les métiers techniques. Je vous accompagne sur la recherche de profils cadres et dirigeants en ingénierie et informatique.
Ces métiers techniques à forte valeur ajoutée sont source de différenciation pour votre entreprise. Or, dans un marché en tension où la demande est supérieure à l'offre, les recrutements deviennent de plus en plus complexes et chronophages. C'est pourquoi une connaissance approfondie des métiers, des technologies associées et du marché est primordiale.
Mon objectif est de vous aider à recruter des collaborateurs qualifiés et experts dans leur domaine, grâce à mon expérience et une approche méthodologique efficace.
Arthur Franchina
Consultant en recrutement spécialisé IT et ingénierie
Une expertise métiers adaptée à tous secteurs
Informatique / IT
Systèmes & Réseaux
Cybersécurité
Design (UX/UI)
Développement
Base de données & Data
Projet et fonctionnel
Ingénierie
Méthodes
Projet
Achats et Logistique
Bureau d'études
Production & Fabrication
Maintenance
Une méthodologie efficace
En tant que consultant en recrutement, mon objectif est de vous fournir un service de recrutement de haute qualité, basé sur une méthodologie rigoureuse et éprouvée. Ma méthodologie d'identification et de sélection de candidats pour les postes à pourvoir se décompose en plusieurs étapes clés.
Compréhension de vos besoins
Publication d'annonces
Recherche proactive de candidats
Un échange sera programmé pour cibler au mieux le ou les profils recherchés, pour vous transmettre des candidatures filtrées et intéressantes.
Sur différents canaux (Linkedin, CVthèques).
Sur différents canaux : réseaux professionnels, bases de données spécialisées, plateformes de recrutement en ligne, ainsi que mes propres contacts et réseaux professionnels.
Présélection des candidats
Présentation des meilleurs candidats
Avec un CV original à jour et un rapport détaillé.
Prise de références (si convenu avec vous)
Entretiens approfondis
Évaluation (entre autre) des compétences techniques et du savoir-être, des motivations, de la disponibilité et des prétentions salariales.
Suivi du processus de recrutement
Je facilite les entretiens entre vous ou vos collaborateurs et les candidats sélectionnés, et vous fournis un soutien et des conseils tout au long du processus de recrutement.
Proposition d'embauche
Je vous conseille dans l'élaboration de la proposition d'embauche, afin de maximiser les chances d'acceptation par le candidat sélectionné.
Suivi de l'intégration du candidat
Je m'assure de maintenir un suivi régulier avec vous et le candidat nouvellement recruté pendant la période d'essai.
Des conditions avantageuses
Fonctionnement au succès de la mission
Aucun frais à avancer, la totalité des honoraires seront dus à l'acceptation de la promesse d'embauche par le candidat que je vous aurais présenté.
Garantie couvrant toute la durée de la période d'essai
En cas de rupture de la période d'essai du candidat, je vous effectue une mission de remplacement sans frais supplémentaire.
Honoraires compétitifs
En moyenne, mes honoraires sont inférieurs de 30% par rapport à ceux d'un cabinet de recrutement.
